Patrzymy
szerzej.
Widzimy
więcej.
Twój zespół pracuje, a wyniki nie przychodzą?
Porządkujemy to, co sprawia, że ludzie nie dowożą - strukturę, role i odpowiedzialność.
Pracujemy z właścicielami firm, liderami i HR-owcami. Nasze doświadczenie pracy w sprzedaży, HR, marketingu i zakupów dają nam perspektywę, której zwykle brakuje.
Trzy obszary.
Jeden cel.
‖ W CZYM MOŻEMY CI POMÓC?
DLA FIRM
Doradztwo HR dla firm
Pomagamy rosnącym firmom poukładać kto za co odpowiada i jak zapadają decyzje — żeby właściciel przestał być wąskim gardłem, a zespół zaczął działać samodzielnie. Pracujemy zarówno z właścicielem, liderami poszczególnych obszarów jak i HR-em, jeśli jest w organizacji, aby organizacja mogła działać sprawniej i skalować się bez chaosu.
Mentoring dla liderów
Wspieramy liderów, którzy chcą przestać przypominać, pilnować i poprawiać, a zamiast tego chcą mieć zespół, który bierze odpowiedzialność za swoją pracę. Damy Ci narzędzia do: egzekwowania ustaleń, prowadzenia trudnych rozmów i dowożenia wyników przez zespół . Pracujemy zarówno z liderami, z krótkim stażem, jak i z tymi, którzy robią to od lat.
DLA LIDERÓW
DLA HR
Konsultacje
1:1 dla HR
Jeśli pracujesz w HR i widzisz problemy w organizacji wcześniej niż inni, ale nie zawsze wiesz jak je ruszyć — ta konsultacja jest dla Ciebie. Wspólnie nazywamy co Cię blokuje i ustalamy plan działania. Pracujemy zarówno z osobami, które są jedynym HR-em w firmie, jak i z doświadczonymi HR-owcami szukającymi nowego kąta widzenia.
‖ POROZMAWIAJMY
Masz wrażenie, że w firmie wiele decyzji zapada, ale niewiele się zmienia?
porozmawiajmy i sprawdźmy razem, gdzie jest prawdziwy problem.
‖ PROBLEMY NASZYCH KLIENTÓW
Jakie problemy najczęściej dotykają naszych klientów?
W wielu firmach problemem nie jest brak strategii ani pomysłów. Problemem jest brak jasnej odpowiedzialności i egzekucji decyzji.
Wiele decyzji zapada, ale niewiele z nich przekłada się na konkretny efekt.
Są procesy i zadania, za które nikt nie jest odpowiedzialny i takie, którymi zajmuje się kilka osób
Firma rośnie, ale chaos rośnie szybciej.
Ludzie w mojej firmie nie dowożą, mimo tego, że mają kompetencje
Te same problemy wracają na każdym spotkaniu - i na poziomie zespołowym
i zarządu
Proces
‖ JAK TO DZIAŁA?
Jak wygląda proces
współpracy?
03
KROK 3
Wdrożenie
Nie zostawiamy Cię z dokumentem rekomendacji. Towarzyszymy Ci we wdrożeniu, żeby zmiany faktycznie zostały wdrożone w życie. Jednocześnie monitorujemy efekty wdrożenia i jeśli to potrzebne, modyfikujemy rekomendacje i plany.
02
KROK 2
Plan
Na podstawie diagnozy układamy konkretny plan. Wiesz jakie działania są zaplanowane, w jakiej kolejności i kiedy się wydarzą. Plan, który rozumiesz, ma znacznie większą szansę na realizację.
01
KROK 1
Analiza
Zaczynamy od zebrania informacji a temat Twojej sytuacji. Zanim zaproponujemy Ci rozwiązanie, chcemy zobaczyć, jak naprawdę wygląda Twoja organizacja, bo często to co identyfikowane jest jako problem na pierwszy rzut oka, nie oddaje pełnego obrazu sytuacji.
Wybierz właściwy krok
Sprawdzimy razem czy i jak możemy Ci pomóc i co byłoby właściwym pierwszym krokiem w Twojej sytuacji.
Napisz do nas jeśli nadal nie wiesz co wybrać
odpiszemy w 1 dzień roboczy
Płatna konsultacja 1:1 dla HR-owców i liderów
Od razu pracujemy na Twojej sytuacji
Bezpłatna rozmowa wstępna dla firm rozważających doradztwo HR
Żeby sprawdzić czy i jak możemy pomóc
‖ ZACZNIJMY ROZMOWĘ
Nie jesteś pewien od czego zacząć?
Nie wiesz która usługa jest dla Ciebie? Pomożemy Ci to rozgryźć
‖ NASI EKSPERCI
16+
Przez ponad 16 lat w branży retail zarządzał zespołami — od kilku do 150 osób — w sprzedaży, HR i zakupach. Wie jak prowadzić ludzi do celu, egzekwować wyniki, a także rozmawiać z zarządem językiem, który przekonuje do działania. Zna moment, kiedy firma rośnie szybciej niż jej struktura. I wie co z tym zrobić.
lat doświadczenia w zarządzaniu
10+
Przez 10 lat pracowała na styku HR, marketingu i zarządzania zespołami. Była po obu stronach — jako lider zespołu i jako HR. Dlatego wie nie tylko co blokuje HR-owców w rozmowach z zarządem, ale też jakie działania HR realnie pomagają szefom zespołów dowozić wyniki.
lat doświadczenia w HR i zarządzaniu
ludzie WideView
Marta
Żwir
Łukasz
Góralczyk
MASZ PYTANIE?
WideView
Wspieramy klientów
w całej Polsce
kontakt@wideview.pl
NIP: 8512987545
REGON: 526483899
Usługi
Info
Znajdziesz nas też na:
Wideview 2026